新人进入职场后该如何与同事更好的相处?

文章来源:健康时报 2021-04-29 14:29

【字号 打印分享收藏

很多职场新人都担心不知道如何与同事相处,这已经是让很多年轻职场人头疼的问题。那么我们到底应该怎么做呢?以下是一些与同事相处融洽的建议,供你参考。

{7E27471F-E446-4147-B367-C432B31947BB}.jpg

1、没有批评的讨论

与他人讨论的目的是探索解决问题的最佳方法。如果你在这个过程中不断批评别人,你总是认为自己是对的,根本原因是你没有把对方和自己放在一个平等的位置上,没有给予对方高度的尊重。也许你的潜意识认为这是教授和文盲之间的讨论。当你的批评被反驳或者讨论无果时,你得到的只是愤怒,而同事对于你的印象也是大打折扣。

2、没有疑问的考虑

在做一件事之前,你必须知道它是正确的,然后你才愿意去做。错了就不做,这是心理健康的表现。俗话说“要知道梨子的滋味,一定要亲口尝尝”。同理,做事也是一样。做错事总比不做好,一味的犹豫和动摇,只能“让思想的光辉蒙上灰尘”。只有过度完美主义或懦弱的人才会因为承受不起失败而不断怀疑。

3、没有嘲笑的挑战

一般来说,所有的新人进入职场后该如何与同事更好的相处?挑战都是有竞争关系的,就像青春期的虚荣心导致的竞争心理,非要分出高低才肯罢休。而挑战时自我内心的傲慢,常常让人把“嘲笑”作为一种武器来攻击对方,心理健康程度高的人不会这样。把挑战当成真诚的合作,不是为了压倒对方,打败对方,而是互相取长补短,总结得失,希望彼此能超越,通过不断的超越,共同进步。

4、没有怨恨的原谅

当一个人口头原谅对方的时候,无论真心假意都有一个判断的方法:真诚的原谅,即使对方下次再犯同样的错误,他还是会原谅;如果是假的,下次就不会再原谅对方了。这是因为,有了虚假的原谅只是语言上的妥协,心中还有怨恨。怨恨之所以存在,是因为我们的眼睛只盯着对方的错误,而忽略了自己的错误。真正的原谅应该是先从自己身上找原因。如果你做得不好,你怎么能要求别人做得更好。

5、没有犹豫地微笑

世界上最完美的微笑出现在蒙娜丽莎的脸上。当你看到她时,你就会明白“没有犹豫地微笑”是什么意思。她揭示了内心的善良与平静,这是灵魂最真实的表达。别人看到这种笑容,心里就会有一种幸福感。微笑是人对美好的事物和人最直接的反应。如果犹豫不决,就会带上一中虚伪的元素。因奉承或敷衍而微笑,只能体现内心的压抑与矛盾。

6、没有期待的给予

存在主义大师罗洛梅把世界上的爱分为几种,最低的是对性和情欲的爱,最高的是不求回报的付出。在现代社会,我们在给对方东西的时候,往往希望他能返还一个东西。即使是情侣之间。人与人之间的关系就像做生意一样,给予了就会期待着回报,有回报后就会期待得到更多,这个过程中,往往就会忘记:“爱”本应无所期待。

Copyright © 1999-2016 HealthTimes All Right Reserved
温馨提示:如果您有任何健康问题均可到网上咨询,向全国专家提问!
本站信息仅供参考_不能作为诊断及医疗的依据 ┊ 本站如有转载或引用文章涉及版权问题_请速与我们联系