招工,再不能只买“单程车票”了

文章来源:健康时报 2018-10-19 12:18

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  刚过完年,笔者老家的很多乡亲就开始集合,商量结伴去广东打工。与此同时,新华网24日报道说,2006年,广东省六成企业严重缺工,平均每1.5个岗位争夺一名求职者,预计今年招工难状况将更加严重。

    两种现象一对比,似乎有点矛盾。从总体上来讲,我国劳动力还是供大于求的。大批需要转移的农村劳动力与企业的招工需求怎么没“对接”上呢?是找工作者太挑剔?缺少企业需要的技能?还是企业方面出了什么问题?

    劳动部门的分析已经给出了答案:普通工人缺口巨大、流失率高,主要还是缘于部分地区和行业工资福利待遇偏低、劳动条件不完善、劳动合同不规范。

    最近,有一部叫《落叶归根》的电影很火:一位打工者千里背负逝去的“打工兄弟”还乡。情节的确惊世骇俗,但这并非全部来自艺术创作,确有其原型。这足以引起我们关于农民工生存状况的思考。

    在跨过了温饱线,经历了初始盲目离乡的躁动以后,农民工兄弟肯定也在自觉不自觉地思考生命的意义。挤得不能再挤的工棚,低得不能再低的薪水,还可能拖欠的工资,与家乡的清风明月、健康快乐相比,究竟哪个更值得?此外,国家针对“三农”问题出台一系列“利好”,也让农民兄弟有理由挺起胸膛。

    岗位争人,这该是个标志性的现象,劳动力正在回归合理的成本,正在要求合理的价值。我们还高兴地看到,一些城市开始放低门槛,把农民工当“新市民”,把农民工纳入基本医疗保险……一些企业为留人,正在加薪、建夫妻房,有的还早早地为农民工买好返程车票。这就对了。企业招工,再不能只买“单程车票”了。

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