纠结与希望并存

文章来源:健康时报 2018-06-08 15:21

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  每年的三、四月都是万物复苏的季节,招聘市场似乎也暗合了大自然的规律。春天也成为企业招聘,员工应聘的高峰期。

  不少人拿完了年终奖,过了一个安静的春节。利用假期的聚会,多少也比较了不同行业或者不同企业的待遇薪水,年后也了解了所在企业的发展方向。那么,是否给自己一些机会,找到一些更适合自己的机会,让自己的生活离自己的梦想更近一些?让我们一起聆听一些职场人士的心语。

  跳槽对个人而言最大的好处是什么?最大的坏处又是什么?

  一些职场高手认为跳槽最大的好处是得到跳槽者最想得到的。工资福利上升,未来的发展平台更加广阔,有利于自我能力的发展,施展自我的优势条件,也是自我价值的提升。坏处是说重新适应新的工作环境,一切都要从0开始,自己并不一定能够适应新的工作职位,说不定还不如老公司好。

  很多职场达人则认为跳槽按个人发展定,没有所谓绝对的好和坏。对于追求金钱第一的人来说他的目的是钱,不一定以职业发展为主。对于追求名声的人来说他的目的就是成就。对于追求稳妥的人来说目的就是没有更好的地方前在这耗着。对于自身发展的人来说对自己发展有利就可以。

  而企业资深人士认为人挪死树挪活,跳槽对于员工而言是新的机遇,当前的职业发展如果遇到发展瓶颈,跳槽是最好的选择;坏处就是都要从头开始,人脉、业绩等等都需要从头积累。

  职场新人认为认为,跳槽的一个好处是又可以编制一个新的关系网,坏处是以前的关系网暂时只能搁置了。

  接触的人中,你认为最成功的跳槽案例是什么?

  某职场达人认为,人与人的目标和追求都不一样。自己之前在一家新媒体公司任创意总监5年,后来因为公司新换的领导不和并对自己有人身攻击的言论。所以跳槽到现在朋友开的公司,入股投资当了副总,开创属于自己的事业,不再作为给别人打工的高级包身工。

  一位职场高手表示2011年春节前从雨润物流跳到西门子,虽然导致将近一万多的年终奖没了,不过升值空间大了,相信未来发展的平台更好。

  职场新人认为,强制加班和毫无理由的训斥都让人忍无可忍,企业的性质有许多自身发展的诸多弊端,搞裙带关系,人际关系复杂等等都会考虑跳槽。

  在什么情况下,你会主动想到跳槽,并主动进行跳槽的准备和行动?

  一些职场高手认为跳槽的人无非是因为原岗位没前景、做的不顺心、对方条件更优厚。一般换公司,都是处于综合考虑的。比如,钱多了些,级别也上去写,离家近不少,对方领导器重,等等。都是多个方面考虑的,不会因为具体某个原因。无非需要考虑的就是自己跳槽是否是因为和原公司领导有问题?新岗位是否优于现在的薪资待遇?岗位特性是否符合我的职业发展要求?

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